電子商務專業(yè)學生畢業(yè)后可從事互聯(lián)網的后臺運營（網絡運營）、企事業(yè)單位網站的網頁設計、網站建設和維護、或網絡編輯、網站內容的維護和網絡營銷（含國際貿易）、企業(yè)商品和服務的營銷策劃等專業(yè)工作，或在各級學校從事電子商務教學等工作。

1. 就業(yè)現(xiàn)狀分析

本研究以智聯(lián)招聘官網發(fā)布的一線地區(qū)網絡運營類、美工設計類和網頁設計類崗位信息分析電子商務專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀。

一線地區(qū)網絡運營類崗位市場需求相對較多，崗位數量近2000個，網頁設計類崗位需求量相對較少。

圖1.不同崗位市場需求量

數據來源：智聯(lián)招聘

2. 本?？茖W歷可滿足大部分崗位需求，網絡運營類崗位對學歷要求較高

就業(yè)市場以大專及以下學歷為主，崗位需求占比達到68.87%，本?？茖W歷可以滿足99.87%的崗位需求，碩士學歷要求的崗位占比為0.13%，全部分布于網絡運營類崗位中。

圖2.崗位學歷需求

數據來源：智聯(lián)招聘

網絡運營類崗位對學歷要求相對較高，本科學歷需求崗位占比為41.92%，網頁設計類崗位要求本科學歷的需求占比為36.07%，這兩種崗位對學歷要求相對較高，美工設計類崗位大專及以下學歷需占比為89.98%，對學歷的要求相對較低。

圖3.不同崗位學歷要求分布

數據來源：智聯(lián)招聘

3. 網絡運營類和網頁設計類崗位對工作經驗要求相對較高

三種崗位均以1-3年工作經驗需求為主，網頁設計類和網絡運營類崗位3年以上工作經驗需求占比分別為41.57%和39.02%，美工設計類崗位1-3年工作經驗需求占比達到了75%，對崗位經驗的要求相對較低。

圖4.不同崗位工作經驗要求分布

數據來源：智聯(lián)招聘

4. 網絡運營類崗位平均薪資水平較高

網絡運營類崗位平均薪資較高，美工設計類崗位平均薪資較低，且與其他兩種崗位薪資差距明顯，學歷的提升增加了不同崗位之間平均薪資的差距。

圖5.不同學歷薪資

數據來源：智聯(lián)招聘

一年以下工作經驗中，三種崗位平均薪資非常接近，隨著工作經驗的提升，美工設計類崗位與其他兩種崗位的平均薪資差距逐漸增大，工作經驗達到3年以后，網頁設計類崗位與網絡運營類崗位平均薪資差距逐漸增大，整體來看，網絡運營類崗位更具發(fā)展前景。

圖6.不同工作經驗薪資