人力資源資格證資格證書是國家對(duì)你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時(shí)可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。因此考一個(gè)證書對(duì)未來發(fā)展用處是比較大的。

　　人力資源管理師報(bào)考條件是什么?

　　年齡22-55周歲，男女不限，目前在崗或有志從事人力資源相關(guān)工作的人員，一級(jí)技師(35歲+)  二級(jí)技師(31歲+)  高級(jí)(28歲+) 中級(jí)(23歲+)。

　　人力資源管理師證用處大嗎

　　人力資源管理師證書用處是很大的，具體理由如下：

　　理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

　　理由二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

　　理由三：掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

　　人力資源管理師有什么用

　　領(lǐng)取補(bǔ)貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，可領(lǐng)取補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。

　　領(lǐng)取補(bǔ)助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

　　促進(jìn)就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

　　人力資源管理師含金量高嗎

　　人力資源管理師含金量是非常不錯(cuò)的，不管是國家還是企業(yè)對(duì)于它都是非常認(rèn)可的，因?yàn)檫@個(gè)證書是需要考生參加專業(yè)的培訓(xùn)后考取的，這些都增加了它自身的含金量。而且人力資源管理師是可以評(píng)職稱的通過這里也都是證明國家或者企業(yè)都是非常認(rèn)可這個(gè)證書的，這也是為什么現(xiàn)在很多的人都想要考取它的主要原因。

　　如果你想要在行業(yè)中獲得更好的發(fā)展或者是想要挑戰(zhàn)高薪那么首先你就要考取對(duì)應(yīng)的人力資源管理師證書才可以，因?yàn)橹挥羞@個(gè)證書才能更好的說明我們的能力。