想要在澳洲留學期間找到靠譜的實習工作，可以通過以下幾種方式：
1.職業(yè)中心
國外所有的大學幾乎都設有職業(yè)中心。職業(yè)中心提供的服務包括發(fā)布有關實習和工作的最新消息、修改簡歷、模擬面試。由于這些實習崗位針對性強、公司意愿明顯，學生投簡歷的命中率還是比較高的。
2.課程項目
部分專業(yè)需要一定的實習時間才能結(jié)業(yè)，比如新聞、金融等。學校和任課老師都很愿意為學生提供實習機會。
3.校園招聘
宣講會或校園招聘是獲得實習的好機會。如果對相關公司感興趣，不妨提前查閱公司資料，找機會與負責人聊一聊，盡量呈現(xiàn)自己與公司的相關點。走時不要忘記留下簡歷，帶走名片，回家發(fā)感謝郵件。通常公司會要求你回去網(wǎng)申，但如果能給人留下深刻印象，拿到面試機會會大很多。
4.社會活動
澳洲每年會有很多針對畢業(yè)生開放的各類社會招聘會以及講座，CA、CPA、Graduate Careers Expo等，都是讓年輕人接觸到大批工作機會的有效途徑。
5.校友資源、朋友圈
大多數(shù)同學都樂意為校友、朋友找實習機會。多參加聚會，跟同學保持良好關系，很容易讓同學學長知道你實習的需求，進而幫助有效推薦。
悉尼留學生找打工去哪里？除了滴答網(wǎng)和今日悉尼最低一個小時8澳元，最高一個小時20澳元，按照一個月打工時間計算，如果平均一個周工作20個小時，一個月平均下來1200澳元左右。澳洲留學生工作范圍蠻廣的，如果剛來澳洲，英文水平還不是很高，可以到中國餐廳服務員，或在廚房當助手，在中國店里剛開始大約每小時是8澳元不打稅，然后一段時間后會加薪。
除此之外還有很多店都可以去找工作的,如面包店,水果店,超市什么的...但如果對自己的英文水平很自信,那就到外國人店里找，運氣好每小時約14至20不等，但需要打稅。
另外,還可以去麥當勞,KFC什么的,每小時約8至15元打稅，每個月賺多少錢要看自己打的小時數(shù)就知道一個月能拿到多少錢了。澳大利亞留學生打工兼職工作有哪些?？在澳大利亞的留學生都有權利在上課期間進行兼職工作，每兩周最多工作40小時，在休假期間則取消工時限制。這無疑為同學們提供了一個非常不錯的求職環(huán)境，但在大家參加有償工作之前，請務必留意自己簽證的相關條款和限制，確保自己擁有工作的權益。在澳大利亞，留學生可以參加的工作種類非常豐富，例如帶薪兼職、實習和志愿者工作。它有助于你改善生活條件，同時在你所學的專業(yè)領域獲得工作經(jīng)驗。大多數(shù)學生簽證允許學生獲得每兩周40個小時的工作，在保證你簽證允許的情況下可以進行有償工作。帶薪兼職(CASUAL/PART-TIME)：澳大利亞為學生們提供許多帶薪兼職的工作，大多數(shù)行業(yè)為在校生提供一些力所能及的工作。同學們可以根據(jù)自己的喜好選擇合適的工作，比如說，你擅長口才交流，那么你可以在各大超市、百貨商場做零售工作。如果你性格外向，熱情好客，那么你可以到咖啡館、酒吧或者餐廳做服務工作，在為客人服務的同時可以額外獲得小費。實習工作：對于讀書期間的同學們來說，如何將所學知識運用到實際工作當中來是至關重要的。許多同學選擇金融或創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領域積累工作經(jīng)驗。但是部分企業(yè)為實習生提供無薪實習，也有部分企業(yè)會給學生提供少量的福利補貼。志愿者工作：在澳大利亞，有很多慈善機構和非政府組織招募大學生從事志愿者工作，為其提供更多的工作機會。同學們在工作中同樣可以獲得充足的工作經(jīng)驗。這是一個偉大的工作機會來造福全社會。工作權益：在澳大利亞，包括國際學生以及持有假期簽證的同學在內(nèi)，都具有基本的工作權利，并且獲得合法的權益保護。這些權益包含最低工資標準、休假時間、不公平解雇申訴以及安全健康的工作環(huán)境等等。在澳大利亞，雇主必須盡其所能確保你的工作不會傷害到你，工作健康安全法與職業(yè)健康安全法可以維護你的合法權益。并且雇主必須為你購買保險，以防你在工作中受傷。一般來說，留學生在澳大利亞上課期間工作時間不能多于每兩周40個小時，并且最低工資不能少于每小時17.7澳元，如果臨時加班，雇主要額外付給你加班費用。求職之路：在澳大利亞留學的同學，兼職工作可以在報紙或者招聘網(wǎng)站上尋找，也可以通過提供校園工作的機構需咨詢。在校內(nèi)的公告欄中，有許多兼職信息可供參考。另外，自薦方式也不失為明智之舉，同學們可以在論壇上，發(fā)布自己的求職信息，會有公司主動聯(lián)系你的。想知道澳洲有哪些找工作的網(wǎng)站一.澳洲留學找工作的途徑：
1.中心連接署
澳大利亞中心連接署是政府機構，在澳大利亞負責幫助失業(yè)人士，他們將協(xié)助你去找工作，設有就業(yè)網(wǎng)絡(job network)，由超過300家私營、社團和政府機構組成的專門機構主要提供尋找工作(job search)、求職培訓(job search training)、深入援助(intensive assistance)、幫助欲從商的失業(yè)人士建立他們的生意(new enterprise incentive scheme)、專業(yè)學徒工中心(new apprenticeship centres)等五項服務，政府對就業(yè)網(wǎng)絡成員進行監(jiān)督和獎勵，對成功幫助失業(yè)者找到工作的網(wǎng)絡成員予以報酬。
2.專業(yè)職業(yè)介紹所，通常是免費的，天道教育澳洲留學網(wǎng)將為你提供大量職業(yè)信息。
3.個人關系是找工作的另一個良好途徑
二.澳洲留學注意事項之工作需要具備的三個條件：
1.你的英語水平良好
澳大利亞的雇主期望員工的英語程度良好，而你所需要的英語程度視你所做的工作而異——技術性越高的職務所需的英語程度越高，如果你的英語程度很好，你獲得好工作的機會越大。
2.需要適應職業(yè)靈活性
澳大利亞的雇主對新移民的技術或?qū)W歷可能抱懷疑的態(tài)度，抵澳初期你可能不得不接受比你現(xiàn)有職務低一些的工作，或者你還需要考慮在找到適合你獨特專業(yè)的工作之前做一份與你的專業(yè)不相關的工作，在澳大利亞進修將使你獲得好工作的機會越大。
3.澳大利亞的就業(yè)市場提供各種各樣的就業(yè)機會
在過去的幾年內(nèi)，就業(yè)市場呈現(xiàn)增長趨勢。目前最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，失業(yè)率創(chuàng)歷史新低，僅為4.6%，技術移民平均在三個月至半年內(nèi)找到工作，于一年內(nèi)能找回原專業(yè)職位。
你的周收入取決于你的職業(yè)、技術和經(jīng)驗而有所不同，每個勞動者平均稅前周收入約600澳元，平均稅后周收入約500澳元，不包括任何加班工資，平均每周工作時數(shù)約38小時。
要有得到承認的技術或?qū)W歷。你的技術和學歷必須等同澳大利亞的標準并被澳大利亞的雇主接受。澳大利亞評估機構以澳大利亞的技術和學歷標準來鑒定海外的技術和學歷。留學生如何在澳洲兼職打工您好，珠?？茲櫫魧W很高興能幫到您。法律規(guī)定 在澳洲，如果你是處于“正常上學學期”期間，則每兩周可以打工不超過四十小時，而處于“非上學期間”（即假期），你就可以無限制打工。不過也有例外的情況，比如：工作是學校課程規(guī)定的實習，那么就不算在四十小時里面?；蛘呷绻阕髁x工，即使沒有工資，你也必須申請工作許可，并且這個是算四十小時以內(nèi)的。在澳洲一般大學生打工的工作多為勞力型，每月收入介于一千至兩千澳元之間。經(jīng)常選擇的工作有：肯德基或者麥當勞的點餐員、披薩店的送貨員（最好自己有車）以及去壽司店賣壽司這三種。這三種工作很容易找到，工作起來也相對輕松。而且酬勞并不低，一般都能達到一千二至一千八澳元每月。此外，由于澳洲法律規(guī)定當日賣剩下的食品不允許在第二天出售，所以大多數(shù)情況下你還可以帶一些雞腿、披薩或者壽司回家。除了這些工作之外留學生還可以選擇去超市當售貨員或者去工廠做一些低技術的工人。雖然這些工作相對而言辛苦一點，但是獲得的酬勞也相應增加，大約在一年五至兩千澳元每月。澳洲留學生一年的生活費大概六千至一萬澳元左右，所以，只要是勤勞一點的留學生，生活費完全可以通過打工解決。在澳洲打工時，一定要先辦理自己的稅號，通過正常的行徑獲得酬勞，盡量不要去找一些直接拿cash的低薪工作，這些工作不僅勞心勞力，對于未來的工作也沒有絲毫幫助。在澳大利亞如何找工作澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯(lián)系索要information package, 收到后填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經(jīng)歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工準備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經(jīng)常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業(yè), 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 并且比例還在逐漸升高. 這種職位國內(nèi)基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從雇主那里收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對于IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網(wǎng)站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只占總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發(fā)廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想象的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以雇主們雇工一般是這樣: 首先內(nèi)部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老板或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯(lián)系得來), 最后不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個里面你能研究出點兒什么??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經(jīng)歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內(nèi)容重點突出. 別指望雇主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Education, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的”本地人”. Referee的數(shù)量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受圣誕節(jié)影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網(wǎng)上的虛假廣告猛增. 澳洲人的圣誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復蘇, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內(nèi)過春節(jié)可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結(jié)束后, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結(jié)論是說, 你能見到的job ad只占總量的30%甚至更少, 并且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經(jīng)被中介手中的長期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我們不得不在這個狹小的范圍內(nèi)爭得頭破血流…..
用實際的數(shù)據(jù)舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經(jīng)由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內(nèi)篩選, 首先聯(lián)系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給雇主面試, 由雇主做最后決定.
不幸的是, 俺們多數(shù)被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經(jīng)驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內(nèi)人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內(nèi)人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經(jīng)歷的廣告上. 經(jīng)?？匆娪腥苏f已經(jīng)發(fā)了300封500封甚至上千封申請的, 這個數(shù)量夠俺發(fā)上個幾年的, 因為我每天最多才發(fā)出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網(wǎng)式的做法, 就是發(fā)出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內(nèi)的職位低一兩個檔次;
2, 發(fā)郵件申請;
3, 過幾刻鐘或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經(jīng)驗啦, 職業(yè)資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 幾天后, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助，望采納。怎么去澳洲打工1、申請技術移民，這是一種比較可靠的去澳洲工作的方式，只要滿足技術移民的條件，便可以申請技術簽證，去澳洲打工工作。
2、通過中介勞務項目獲得工作簽證，去往澳洲工作。
3、申請留學，在澳洲半工半讀，申請去澳洲留學的人越來越多，很多學生都是利用打工來賺錢零花錢的，學成之后再申請其他工作簽證，達到去澳洲工作的目標。 免費獲取《留學申請攻略》 一鍵領取