澳大利亞政府引入積分制對福利制度進行改革。如果拿著福利金又不愿去參加工作面試，政府會進行扣分。被扣分數達到4分后，福利金就會減少?？弁?分之后，政府將暫停發(fā)放2個月的福利金。

澳財長斯科特·莫里森(Scott Morrison)周二晚對外公布2017-2018年度聯邦預算案。其中包括澳政府引入積分制對福利制度進行改革。

當地媒體報道稱，莫里森的預算案顯示，債務已經達到紀錄水平，超過5000億澳元。他希望政府開支的增長率可以控制在2%左右。他將以公平為中心來制定預算案，集中在發(fā)展經濟、創(chuàng)造更多更好的工作崗位、確保澳大利亞人民賴以生存的基本服務并且給生活成本制造下行壓力，讓預算案重新獲得平衡。

統(tǒng)計數據顯示，今年，澳政府在福利方面的開支預計將增長到1600億澳元。如果現行的福利制度不進行改革，那么到2026年，這一數字將會超過2700億澳元。

媒體報道指，澳政府引入積分制度，就是為防止那些有能力卻不愿意工作的人繼續(xù)享受政府福利。新的7分制系統(tǒng)將分為兩個階段，第一個4分階段及第二個3分階段。福利領取者積累3分之后，將接受詢問，就他們的現狀進行討論并收到警告。到4分時，領取者將開始失去福利金。積累至7分后，福利金將被取消。

以上就是小編為大家介紹的澳大利亞改革福利制度:引入積分制的詳細內容，大家通過小編為大家介紹的澳大利亞改革福利制度:引入積分制都有一定的了解了吧。

免費獲取《留學申請攻略》 一鍵領取