最近，教育部召開新聞發(fā)布會，介紹了高校畢業(yè)生的就業(yè)工作相關(guān)情況。
在會上，一組數(shù)字震驚了不少人：2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達到1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。
而這，還不是最讓人頭疼的。
之前，國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部也已經(jīng)發(fā)布過一組數(shù)據(jù)報告。疫情后海外留學生回國人數(shù)激增，2021年回國就業(yè)的留學生人數(shù)將首次突破百萬。
本以為出國鍍層金回來，求職會開啟easy模式！殊不知，你不僅要面對100萬“自己人”，還有1076萬競爭對手...
不得不說，留學生真有夾縫求生那味兒了。
都說留學生眼界高，見識廣，回國找工作直接空降進大廠做CEO，輕輕松松年薪80w....
現(xiàn)實真的是這樣嗎？
●根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，海歸的平均期望薪資為10725元，可實際國內(nèi)企業(yè)愿意給海歸應(yīng)屆生的只有7481元；
●再據(jù)efc的最新調(diào)查，中國雇主可能更愛招本地人才！
所以...海歸的回國求職路依舊難，難于上青天...
那海歸求職都有哪些難點呢？
難點一：畢業(yè)回國后，發(fā)現(xiàn)已錯過最佳求職時間
因海內(nèi)外畢業(yè)時間不同，一部分留學生畢業(yè)回國后發(fā)現(xiàn)國內(nèi)招聘季已接近尾聲，心儀的offer已被人捷足先登了。
還有一部分是6月畢業(yè)但沒有立即回國的留學生，往往這類學生想著先在海外闖闖看，找不到再回國！殊不知，這樣的你錯過了求職黃金期，而且還錯過了寶貴的應(yīng)屆生身份…
難點二：明明剛畢業(yè)，卻不被企業(yè)承認是應(yīng)屆生
回國后的留學生總搞不明白自己到底是不是應(yīng)屆生！而偏偏這個應(yīng)屆生身份“千金難買”！要知道，每年能參加校招機會的留學生只能是應(yīng)屆生，往屆生這張“入場券”，直接與校招無緣。
雖然教育部留學中心規(guī)定留學生不分應(yīng)屆和往屆，但是具體是否為應(yīng)屆生，由用人單位界定。算不算應(yīng)屆生，主要是看企業(yè)對畢業(yè)時間的要求。但每家企業(yè)要求又不一樣，可以說是“1000個企業(yè)，就有1000個畢業(yè)時間設(shè)定”...
難點三：不了解國內(nèi)招聘流程
另外，相比本土的應(yīng)屆生，海歸的優(yōu)勢在于國際視野、語言優(yōu)勢等等，而弱勢就在于長居海外，對國內(nèi)的招聘流程比如筆試、面試不熟悉，從而失去求職競爭力。
第一，留學生一定要積極把握機會，多多參加實習，保證優(yōu)質(zhì)實習經(jīng)歷。
在大企業(yè)實習、與應(yīng)聘的工作匹配度高、實習時間大于3個月的實習經(jīng)歷，屬于“優(yōu)質(zhì)經(jīng)歷”，即使只有一份實習，但含金量高就行。
友情提示，大部分公司的全職Offer是由暑期實習生轉(zhuǎn)正拿到的，比如在互聯(lián)網(wǎng)大廠，技術(shù)崗Return率一般在80%-90%；非技術(shù)崗50%左右。
第二，務(wù)必及時了解國內(nèi)求職行情。
多了解國內(nèi)就業(yè)環(huán)境和求職時間線，熟悉國內(nèi)招聘流程。明確了國內(nèi)的求職方向，并針對學校、專業(yè)、地理位置和實習經(jīng)歷等背景有針對性的解析國內(nèi)求職的優(yōu)勢與劣勢，多了解國內(nèi)招聘情況。
如果你確定歸國就業(yè)，首先要做的應(yīng)該是擺正心態(tài)，不要眼高手低。不要抱著出國就一定光環(huán)加身的想法，過于高估自己的能力。
第三，選擇適合留學生的高薪行業(yè)。
在座的各位，誰不是動輒百萬的學費？誰又不渴望拿到高薪早日回本？
但是，留學生的薪資往往是被行業(yè)和公司所決定的。由下圖可見，企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10996元，高于全國平均招聘薪資近2500元。
因此，合理做出選擇，才是拿到高薪offer的關(guān)鍵！
金融行業(yè)：最先實現(xiàn)消費自由
券商投行是很典型的“看天吃飯”，能不能拿到超高的年薪和年終獎就看當年的業(yè)務(wù)量。你的業(yè)績夠好那么拿到獎金也就會非常豐厚，比如你們團隊接了一個千萬級別的IPO項目，那你可分到的獎金或接近50W...
另外，像外資銀行的管培生薪資也是很令人艷羨頭部外資銀行HSBC的月薪就達到了15k，對于應(yīng)屆生來說算得上天花板了...
咨詢行業(yè)：年薪30w的空中飛人
雖然以“高大上”、“年薪百萬”著稱有些許夸張，但咨詢行業(yè)的薪資對于應(yīng)屆生來說還是非常給力的，并且許多咨詢公司給碩士和本科生的待遇是相同的哦。
會計行業(yè)：穩(wěn)健晉升
雖然說會計行業(yè)的起薪確實比不上金融、咨詢，但相比其他行業(yè)，也算中上水平，加上穩(wěn)健的加薪（漲幅大概在20%-50%間）和晉升機制，基本上能進去的人只要肯熬就可以出頭。即使以后想要離開四大，也可以跳槽到咨詢、券商、投行等高薪行業(yè)，出路還是非常廣的。
快消行業(yè)：應(yīng)屆生的天堂
管培生項目可謂是滿足了畢業(yè)生對第一份工作的所有期待：世界500強，短期晉升迅速、工作高大上、可觀的薪水、專業(yè)不限……
至于快消的薪水，也是非常吸引人的：一般來說，頭部快消企業(yè)每月平均薪資都將超1w，而且往往按13-14薪計。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：年度吸金大戶
大廠向來薪資闊綽，動輒100個月、120個月的年終獎是多少人夢寐以求的?？梢哉f是站在鄙視鏈頂端的行業(yè)了
●阿里cash不多但是期權(quán)高，馬爸爸對大家是真愛；
●百度cash很多，但是成長空間有限；
●騰訊嘛，提前批基本都是清北復(fù)交。
像BAT、字節(jié)跳動這樣的互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠核心崗位起薪一般都在1.3-1.5w左右，至于技術(shù)人員嘛，年收入上20w也真的不是夢。
最后，大家都知道，許多國內(nèi)大廠對語言交流和書寫要求都比較高，所以對掌握多門語言和多元化交流的留學生來說是一個利好的機會。
所以，不論就業(yè)勢頭如何發(fā)展，專業(yè)化、國際化背景的人才一定永遠都是人才市場上的一塊香餑餑，有著過硬留學背景的海歸留學生一樣能在社會的汪洋大海中找到自己的那艘穩(wěn)固游輪！
好了，這就是小編給大家分享的1076萬？2022屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，留學生：卷不動了……全部內(nèi)容，希望大家看完這篇由小編精心整理的內(nèi)容后，能對1076萬？2022屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，留學生：卷不動了……相關(guān)知識有所了解，解決你的困惑。