初級人力資源管理師考試科目是“經濟基礎知識”和“專業(yè)知識與實踐”，滿分140分，及格線是84分，及格線就算通過了!而且現(xiàn)在的人力資源管理師考試實行的是兩年周期滾動管理的辦法，也就是說，如果你今年通過了一個科目，明年只需考過剩下的那科即可，所以比較容易。

　　人力資源管理師證書報考條件

　　1. 學歷要求:一般要求大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。一些地區(qū)或申請人可能會放寬學歷要求，但通常要求考生有一定的知識儲備和學習能力。

　　2. 工作經驗:具有一定的人力資源管理實踐經驗。具體所需年限因地區(qū)、應聘組織和級別而異，但一般都要求應聘者在相關領域工作一定時間，以便更好地了解和掌握人力資源管理知識和技能。

　　3. 培訓要求:部分考生在報名前需要參加相關培訓，了解考試內容?？忌梢愿鶕?jù)自己的需要選擇參加培訓，以便更好地為考試做準備。

　　人力資源管理師含金量

　　專業(yè)認可:人力資源管理專業(yè)職稱考試是國家統(tǒng)一考試制度，由人力資源和社會保障部頒發(fā)，證書在全國范圍內通用，具有國家的認可度和權威性，證明個人在人力資源管理領域具有一定的專業(yè)能力和水平。

　　職業(yè)發(fā)展:擁有人力資源經理的頭銜，可以增強個人在職場的競爭力和求職優(yōu)勢，為個人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和選擇，有助于晉升和職業(yè)發(fā)展。

　　知識學習與提升:參加人力資源經理職稱考試，需要系統(tǒng)學習和掌握相關知識和技能。通過備考過程，可以不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合能力，增強自己的學習能力和適應能力。

　　人力資源管理師適考對象

　　1、企事業(yè)單位人力資源負責人、班組經理;

　　2、企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部長、經理、主管、專員;

　　3、有志于從事人力資源工作的在職人員或本科及以上學歷(人力資源專業(yè))畢業(yè)生。

　　人力資源管理師就業(yè)方向

　　企業(yè)人力資源經理的職業(yè)發(fā)展道路可謂廣闊多彩。他們就像戰(zhàn)略大師，精心布置在企業(yè)的人才板上，以確保組織的活力和競爭力。

　　在咨詢公司，他們是幕后的大腦，運用他們的專業(yè)知識為企業(yè)創(chuàng)造大局，提供戰(zhàn)略建議，幫助企業(yè)應對變革的挑戰(zhàn)。他們有敏銳的洞察力，能夠了解市場動態(tài)，使他們成為公司不可或缺的合作伙伴。

　　在企業(yè)內部，他們成為舵手，負責招聘、培訓、薪酬設計、績效考核、員工關系等核心事務，保證企業(yè)的順利運行。他們善于選拔精英、激勵團隊、構建和諧的勞動關系，是促進企業(yè)高效運轉的關鍵力量。